Conduite du changement
VOS ENJEUX
Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets. Malheureusement les aspects techniques sont souvent prioritaires au détriment des préoccupations humaines. Et pourtant la réussite passe obligatoirement par l’acceptation de la nouvelle organisation et des nouvelles missions/tâches associées.
Il existe des méthodes efficaces pour soutenir ses collaborateurs lors des transformations et gérer les résistances qui peuvent apparaître. Des résistances, une réaction naturelle à toute situation nouvelle. Les ignorer ne résout rien si ce n’est de les attiser. Selon leur nature, elles peuvent être prévenues ou traitées dès leur apparition.
AME MANAGEMENT vous accompagne pour définir et prioriser les actions à forte valeur ajoutée en adéquation avec votre stratégie
NOTRE MISSION
- Diagnostic humain
- Les mécanismes du changement
- Le degré d’acceptabilité du changement dans l’entreprise
- Mise en place des nouveaux systèmes de pilotage
- Comprendre et gérer les jeux psychologiques
- Management et Leadership
VOS RESULTATS
Les salariés se sentent écoutés et reconnus ce qui développe leurs sentiments d’appartenance. Les résistances sont alors diminuées, les salariés sont donc davantage performants ce qui est bénéfique pour la production de l’entreprise.
Ouverture sur de nouveaux marchés : Qualifications
Maitrise de la non-qualité
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Les salles de formation ainsi que les sanitaires du BIC CRESCENDO sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute personne en situation de handicap contacter notre référente Lydie Cazeaux.
